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另外，若勞工國定假日須上班，雇主必須先徵得同意，並給予加倍薪資或補休（休假一天但不得扣薪）一日，違反者可依法處2萬至30萬元罰鍰。
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一例一休勞基法修正草案因立院審查不及，勞工下半年應可多放教師節、光復節等五天國定假日，11月12日國父紀念日、12月25日行憲紀念日「撞」周休二日，依據勞動部今年函釋，勞工若遇休息日，可再補休一日。
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國定假日多五天 一國兩制很混亂
928好亂 誰放假 誰沒放？
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